Referenciación Académica y Laboral

De llamadas de cortesía a investigaciones sobre el desempeño real.

Las cartas de recomendación a veces se dan por lástima o son falsas. Nosotros llamamos a los empleadores anteriores y hacemos las preguntas difíciles: ¿Por qué se fue realmente? ¿Cómo era su trato con los niños? ¿Es puntual y respetuoso? Conseguimos la verdad que no aparece en el papel.

• Ideal para: Personal de servicios generales y acompañantes de adultos mayores.